İŞ AHLAKI VE ETİĞİ

1. İşyerinde dürüstlük neden önemlidir?
A. Güven oluşturur
B. Verimliliği artırır
C. İyi bir imaj sağlar
D. Hepsi

2. İş etiği kurallarına uymamanın sonuçları nelerdir?
A. İşten çıkarılma
B. Güven kaybı
C. Yasal sorunlar
D. Hepsi

3. İş yerinde adil olmak neden önemlidir?
A. Motivasyonu artırır
B. Ekip çalışmasını güçlendirir
C. Güven oluşturur
D. Hepsi

4. İş yerinde gizlilik ihlal edilirse ne olur?
A. Güven kaybı
B. Yasal sorunlar
C. İtibar kaybı
D. Hepsi

5. İş etiği eğitiminin amacı nedir?
A. Çalışanların davranışlarını yönlendirmek
B. Etik kararlar almayı öğretmek
C. İş yeri kültürünü güçlendirmek
D. Hepsi

6. İş yerinde saygılı olmak neden önemlidir?
A. İşbirliğini teşvik eder
B. Çatışmaları azaltır
C. İyi bir çalışma ortamı yaratır
D. Hepsi

7. İş yerinde çatışma nasıl etik bir şekilde çözülür?
A. Tarafsız kalarak
B. Adil davranarak
C. Doğru iletişim kurarak
D. Hepsi

8. İş etiği ihlali bildirildiğinde ne yapılmalıdır?
A. İhlali araştırmak
B. Gerekli önlemleri almak
C. İlgili kişilere bildirmek
D. Hepsi

9. İş yerinde dürüst olmayan davranışlar nasıl önlenir?
A. Eğitim vererek
B. Açık iletişim sağlayarak
C. Net politikalar oluşturarak
D. Hepsi

10. İş yerinde etik olmayan bir duruma tanık olduğunuzda ne yapmalısınız?
A. İlgili birimlere bildirmek
B. Sessiz kalmak
C. Durumu göz ardı etmek
D. Desteklemek

Gönder

İŞ VERİMLİLİĞİ

1. İş verimliliğini artırmanın en etkili yolu nedir?
A. Eğitim ve geliştirme
B. İyi bir çalışma ortamı sağlamak
C. Teknoloji kullanmak
D. Hepsi

2. İş yükünü yönetmek için hangi yöntem daha etkilidir?
A. Önceliklendirme
B. Zaman yönetimi
C. Görev delegasyonu
D. Hepsi

3. İş yerinde motivasyonu artırmak için ne yapılabilir?
A. Takdir ve ödüllendirme
B. Kariyer gelişim fırsatları sağlama
C. İş-yaşam dengesi kurma
D. Hepsi

4. İş verimliliğini olumsuz etkileyen faktörler nelerdir?
A. Yetersiz eğitim
B. Kötü çalışma koşulları
C. Düşük motivasyon
D. Hepsi

5. İş yerinde verimliliği artıran teknoloji nedir?
A. İş yönetim yazılımları
B. İletişim araçları
C. Otomasyon sistemleri
D. Hepsi

6. İş yerinde verimli çalışmanın yolu nedir?
A. Planlama yapmak
B. Hedefler belirlemek
C. Zamanı iyi yönetmek
D. Hepsi

7. Ekip çalışmasının iş verimliliğine etkisi nedir?
A. İş birliğini artırır
B. Çözüm üretmeyi hızlandırır
C. İnovasyonu teşvik eder
D. Hepsi

8. İş yerinde verimliliği nasıl ölçersiniz?
A. Performans değerlendirmeleri
B. KPI'lar
C. Geri bildirimler
D. Hepsi

9. İş verimliliğini artırmak için hangi strateji uygulanabilir?
A. Sürekli eğitim
B. Çalışan memnuniyeti
C. Performans yönetimi
D. Hepsi

10. İş yerinde stresi azaltmanın yolu nedir?
A. İyi bir iş-yaşam dengesi kurmak
B. Destek sağlamak
C. Esnek çalışma saatleri
D. Hepsi

Gönder

İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ BEKLENTİLER

1. İşverenin çalışanlardan en temel beklentisi nedir?
A. Dürüstlük
B. Verimlilik
C. Sadakat
D. Hepsi

2. Çalışanların işverenden en temel beklentisi nedir?
A. Adil ücret
B. Güvenli çalışma koşulları
C. Kariyer gelişim fırsatları
D. Hepsi

3. İş yerinde iyi bir iletişimin önemi nedir?
A. İş birliğini artırır
B. Sorunları çözer
C. Verimliliği artırır
D. Hepsi

4. İşverenin çalışanlarına nasıl davranması beklenir?
A. Saygılı
B. Adil
C. Destekleyici
D. Hepsi

5. Çalışanların iş yerinde beklediği en önemli unsur nedir?
A. İş güvencesi
B. Kariyer fırsatları
C. İyi çalışma koşulları
D. Hepsi

6. İşverenin çalışan motivasyonunu nasıl artırabilir?
A. Ödüllendirme
B. Eğitim fırsatları
C. Kariyer gelişim desteği
D. Hepsi

7. Çalışanların işverenden beklediği en önemli değer nedir?
A. Güven
B. Dürüstlük
C. Saygı
D. Hepsi

8. İşverenin çalışanlarına karşı en önemli sorumluluğu nedir?
A. Güvenli çalışma ortamı sağlamak
B. Adil ücret vermek
C. Eğitim ve gelişim fırsatları sunmak
D. Hepsi

9. Çalışanların işverenden beklediği en önemli hak nedir?
A. Adil çalışma saatleri
B. İş güvencesi
C. Sağlık ve güvenlik
D. Hepsi

10. İşverenin çalışanlarına karşı dürüst olmasının önemi nedir?
A. Güven oluşturur
B. İş birliğini artırır
C. Verimliliği artırır
D. Hepsi

Gönder